林华医疗总经办扩大会议于2018年2月23日在公司学术报告厅顺利召开。林华医疗董事长兼总经理吴林元先生、董事常务副总经理吴文燕女士、董事副总经理杨玉存先生、董事会秘书兼副总经理马振兴先生、财务总监韩厚权先生等公司领导及各部门主管级以上管理人员80余人共同参加了此次会议。

会上，吴林元董事长发表重要讲话。他首先指出：“7.13会议”是林华医疗发展史上重要的转折点，在未来较长的一段时间内，林华将始终坚持“7.13会议”精神不动摇。全体林华人要认清形势、珍惜机会，将“为自家干”的思想植入心智、落到实处。我们大家共同来努力干一番事业，做中国的强生！

董事长强调：林华医疗具有独特的企业文化，林华全体人员必须要充分理解领悟“激励为先、管理跟进”的制度建设总体要求，在实际工作中将思想工作与管理工作相结合。只要每位员工将公司的事情当作自家的事情一样努力去做，公司也一定会客观公正地给予大家回报。

随后，常务副总经理吴文燕女士为大家详细解读了2018年《奖惩管理办法》和《年终奖管理办法》。吴总指出：公司将持续加大激励力度，尤其注重平时过程的管理，做到奖罚分明。

会议期间，注塑部杨贵春、谢林顺同志，技术工程部徐德同志，分享了公司各类激励政策在各自部门实施过程中的心得体会，大家一致认可这些政策对于促进员工积极性，增强“一家人”的凝聚力等方面起到重要的作用。

我们相信，在 “登山观景”总思想的指导下，林华医疗必将砥砺前行，不忘初心，进一步推进优化“7.13会议”精神，为实现企业目标不遗余力。